Тим Кук: объективных причин идти работать в Apple не было

Тим Кук: объективных причин идти работать в Apple не было

        Какой талант Стива Джобса импонирует нынешнему главе Apple больше всего, зачем интроверту навыки лидера, что общего у создания продукта и поезда и с чем можно сравнить развешивание объявлений на дверях — в подборке высказываний Тима Кука

Главный в группе поддержки

Сейчас Кук убежден, что у него лучшая работа в мире. Как CEO корпорации он концентрируется в первую очередь на трех аспектах: людях, стратегии и эффективности. Все остальное вытекает из этих компонентов.

По его мнению, в мире больше шума, чем реальных изменений. Поэтому одной из своих обязанностей он считает оградить от этого шума своих работников. Другая обязанность главы Apple — «быть лидером группы поддержки». Он призывает людей иногда останавливаться на минуту и задумываться о сделанном.

Лидеры-интроверты и лидеры-технари

Настоящее лидерство заключается в том, чтобы окружить себя правильными людьми, выделить нужных и уметь общаться. Правильное сочетание людей усиливает результативность. Лидерство — это когда на встрече, на которой присутствуют пять человек, где трое активно что-то обсуждают, а один молчит, человек может спросить того, кто молчит, о его мнении.

Бесполезность объявлений на двери

Творчество и инновации — не те вещи, которые можно расписать с помощью блок-схемы. Во многих компаниях есть отделы инноваций, вице-президенты по инновациям или что-то в этом роде. Но это всегда признак того, что в организации что-то не в порядке. Это то же самое, что повесить объявление о продаже на дверь, иронизирует Кук. В Apple каждый сотрудник отвечает за новаторство, вне зависимости от того, занимается он производством, разработкой или обслуживанием клиентов.

Уроки от Стива Джобса и советы молодым

Кук научился у Джобса ценить интеллектуальную честность. Готовность принять новую информацию и применить ее к текущей ситуации, а также способность посмотреть на себя в зеркало и признать, что ошибся в чем-то.

По словам Кука, технологии не меняют нас, они лишь усиливают наши качества — как хорошие, так и плохие. Если хочется получить признание за хорошее, нужно взять на себя ответственность за плохое.

Не стоит тратить время на проживание чьей-то чужой жизни. Нужно уметь находить надежду в неожиданном, смелость — в испытании, свое видение — на пустынной дороге. Нужно отличаться от остальных и в итоге оставить после себя что-то стоящее.

Отредактировал Мерзляков Н

Подробнее на РБК:
https://pro.rbc.ru/news/5df2608a9a79476d48fb1682