Как отличить настоящего руководителя от позера
Как отличить настоящего руководителя от позера
Большинство людей считают скромность слабостью. Будто бы скромность – это комплексы или лицемерная попытка скрыть истинные желания. Эту черту характера путают с застенчивостью, социофобией и вообще, если скромный, значит непременно извращенец.
Многим кажется, что сильный характер, решительность и способность руководить не сочетается со скромностью. Разве можно управлять людьми, не наехав на них бронепоездом? Ведь они же расслабятся. Есть тут одна мысль-ловушка:
Ты думаешь, что наглый Василий берет города, а скромный Вован живет на отшибе глухой деревни в покосившемся доме. Это не так.
Изначально может показаться – чем сильнее давишь, тем больше мир дает ресурсов. На деле все по-другому. Когда ты прешь напролом, навязываешь человеку продукт или мнение, когда ведешь себя вызывающе в незнакомой компании или на улице – это отталкивает.
Люди устают от наглецов.
Тем не менее многие из них думают следующее:
«На скромных можно воду возить» – мысль человека, который путает скромность с неврозом и отсутствием любви к себе.
Давай расставим точки:
- Наглость – это открытые споры на виду у всех, конфликты, нарушение чужих границ.
- Скромность – это спокойствие, рассудительность, свобода выбора для себя и других.
Скромность легко уживается с решительностью, умением анализировать ситуацию и выбирать правильный путь. У скромного руководителя все на своем месте – люди не работают под кнутами – они выполняют обязанности на высоком уровне, потому что любят дело, которое им поручили.
Скромность не имеет ничего общего с поведением в стиле «подставь другую щеку».
Скромность – это уважение к себе и другим.
Тот, кто нарушает чужие границы и держит людей в рабстве, постоянно сталкивается с трудностями. Работа дается тяжело. Сотрудники упираются и не хотят выкладываться по полной. Клиенты вступают в бесконечные споры. Казалось бы эти вещи никак не связаны, однако я бы не спешил с выводами.
Наблюдай и увидишь.
Отредактировал Мерзляков Н
