Иш ҳақини ҳисобга олишдаги ўзгаришлар
Иш ҳақини ҳисобга олишдаги ўзгаришлар
Мамлакатимизда аҳолини ижтимоий қўллаб-қувватлаш ва пенсия тизимини такомиллаштиришга қаратилган ислоҳотлар изчил давом этмоқда. Бу борада амалга оширилган муҳим ўзгаришлардан бири пенсия ҳисоблашда инобатга олинадиган ўртача ойлик иш ҳақининг энг юқори чегарасини ошириш бўлди.
2023 йилдан бошлаб мазкур кўрсаткич пенсияни ҳисоблаш базавий миқдорининг ўн бараваридан ўн икки бараваригача оширилди. Бу эса пенсия ҳисоблашда фуқароларнинг меҳнат фаолияти ва расмий даромадини тўлароқ инобатга олиш имконини яратди.
Дастлаб ушбу ўзгариш натижасида 370 минг нафардан ортиқ фуқаронинг пенсияси ўртача 400 минг сўмга ошган бўлса, бугунги кунда мазкур чора 520 минг нафар пенсия олувчининг ойлик тўлови ўртача 600 минг сўмга кўпайишига хизмат қилди.
Мутахассислар таъкидлашича, пенсия ҳисоблашда инобатга олинадиган иш ҳақининг юқори чегарасини ошириш меҳнатга яраша ижтимоий таъминот тамойилини мустаҳкамлаш, расмий иш ҳақини кўрсатишга рағбатни кучайтириш ва фуқароларнинг кўп йиллик меҳнатини муносиб баҳолашга хизмат қилади.
2026 йил 1 июль ҳолатига пенсия ҳисоб-китобида инобатга олинадиган ўртача ойлик иш ҳақининг энг юқори миқдори 6 миллион 48 минг сўмни ташкил этади.
